魔女咪咪喵筆記

5/12是護士節，也是我離開這個行業很久很久了，如果有什麼有關護理的專業不用問我，已經全部還給老師。畢業後我在醫院工作短短一年多我結婚了，小昕出生前辦理了留職停薪半年，等小昕四個月大時我又回去工作了，但是實在不捨喝母奶的小昕在上班時，天天哭好幾個小時，昕爸和外婆只能抱著他又搖又哄，那短短一個月左右，可以說是昕爸的惡夢，所以。。。我離職了。

 如果要問我喜不喜歡護理，以新人期間，我是不討厭上班的，我的部門又比較特別，中重度兒科病房。照顧的病人大多是準備回家的早產兒還有一些發燒，拉肚子，各式疑難雜症的初生兒（三個月大以內的嬰幼兒），每天的工作大概有餵奶，換尿布，洗澡，打針輸血，餵藥，鼻餵管灌食，寫記錄，衛教等等。比起負擔重的其他重症部門算是比較小咖的部門。如果維持單身，不需要照顧家庭，要我繼續上班我很願意。

因為ＦＢ的關係，找回許多失聯的同學，也得知有些同學是處於水深火熱當中，這種感覺很奇特，就像她們幫我走了我沒有走的路，如果我還在線上，我知道我的命運也差不多，更何況現在護士荒非常嚴重。

雖然我不在線上，也不打算回去過輪三班的生活了，我知道為什麼護士荒那麼嚴重。如果你處在一家有規模的醫院，不正常的三班生活，不怎麼的薪水，忍受人力不足導致護理品質低落被病人客訴，外加背負人命的責任，休假時你還要上課進修，定期要為了績核升等念原文報告交作業。最可笑還聽過護理記錄病歷電腦化，每當電腦當機時，護士還要化身工程師想辦法解決，這種可怕的雜事暫去了真正的護理照顧病人的時間不是嗎？

這樣的工作，如果能選擇，有多少人要做？

如果你的子女要選擇當踏進護理界，妳會讚成或反對？

這個問題，我百之百告訴他，隨你的便，但是如果我可以再選擇，我會去念別科系。

ＷＨＹ？

理想和現實是有差距的，為什麼步入婚姻的護士留在線上的少，為什麼護士流動率那麼高？從我畢業到現在也快十年了，這些年來，護理品質有因為拜技發達進步多少嗎？沒有。。。只有留失愈來愈多人才，還有不怕死的新血加入一再替換。

告訴大家，我最不喜歡的休假方式。

例如：一個護士照顧五床，如果有六床時必需二個護士。

今天白班有七床，二個護士照顧。但是下午三點時有一個出院，一個轉院。三點半時打電話給你說只剩五床，你不用來上班了，今天你休假喔，如果你這個月的假休完了，那這一天就是扣日薪。

有沒有搞錯啊，一天都過一半了，準備去上班時告訴我不要去了。請問其他勞工你們有這樣的制度嗎？

(這是準備出院的雙胞胎早產兒)

曾經媽媽對我說過一段話，她照顧爺爺住院時，在台北榮總遇到很親切的護士，聊上了二句。

媽媽說：我女兒以前也是護士。

護士說：那她怎麼沒上班了，很可惜耶！

我聽到後，真不知道那位護士是在可惜什麼？哈哈，我就是不優秀才沒繼續當護士ＸＤ

因為知道護士的無奈，在我懷孕生產住院的二次經驗中我自己完全不想麻煩護士，看她們像戰鬥陀螺轉個不停又加上自己對照顧新生兒原本就有經驗，不需要他們太多的衛教。

但。。。如果是一個新手媽媽，我知道醫院的衛教是完全不夠時數的，我並不苛責護士，她們的工作負擔太沉重了，何況她們在我心中是和藹可親協助我哺餵母乳。這樣的生產環境其實是有非常多的進步空間，但要多久我們的政府，我們的資方醫院，我們的民眾才能了解護士的工作多麼沈重？

又有誰來站出來，為護士掙取福利？我寫這篇文並不是想評判什麼，而且希望有愈來愈多的有力人士幫護士出聲，能改善常久以來的問題，唯有建設性的思考才有幫助。

以前在學校時，除了學理，技術外，老師說我們要照顧病人的全部，關懷他的情緒，也許很多人曾遇到臭臉的護士，我能體諒為什麼會臭臉，如果你要永遠超時工作，做不完的工作追著你，而你還能笑臉迎人，關心他人的情緒，我由衷的感謝與佩服。（至於太超過目中無人的就另當別論）

學校的住宿生活是我最懷念的時光了，我常常夢到學校宿舍，回想去某個時光的片段，現在想起覺得自己真是呆，從來沒想過畢業後要不要選擇當護士，也沒想過適不適合？就認為這是我所學的，選擇它是很理所當然的。

反而是現在才會思考以後我想做什麼事？

護士節的日子，我想對同學們說：

謝謝妳們的陪伴，走過青澀的歡笑淚水。

希望你們幸福。